求める人財像 | 求める人財 | FamilyMart 2013年度新卒採用サイト

求める人財像

ファミリーマートが求める人財とは？ひとことでお伝えするのは難しいのですが、少し整理してみました。まずは、私たちの人財に関する考え方からご説明します。

ファミリーマートの人財の考え方

ファミリーマートでは、私たちの財産である一人ひとりの社員＝人財が成果を生み出すしくみを、
“パフォーマンス・ピラミッド”という考え方で表しています。

: 仕事の成果をつくりだすのは社員1人1人の (1)行動です。ファミリーマートが、お客さまから、
社会から求められる役割を果たしていくためには、皆さんの行動が不可欠です。; では、優れた行動とはどのように生まれるのでしょうか。; 「行動は、そもそも持ち合わせている基礎能力・性質や価値観といった(2)人格を土台としている。
さらに、この土台の上で習得された(3)知識・スキルを通じて、表出される。」ファミリーマートは、
このように考えています。; (1)～(3)、どの要素が欠けても、高い成果は生み出せません。
しかし、学生の皆さんは(3)知識・スキルについては今後十分に学ぶ機会があり、
それにより(1)行動も変化すると考えられます。
よって、新卒採用においては、土台となる(2)人格（基礎能力＋性質、価値観）を重要視し、
以下の３点を有した方を求める人財として定義しています。

個人が企業で活き活きと働くためには、企業と社員の価値観が一致していることがとても大切です。
ファミリーマートの基本理念が目指すものと皆さん自身の目指すものが一致していること。お客さまに「気軽にこころの豊かさ」を提案したい！と心から思えること。
つまり、私たちの理念に共感していただくことが必要です。

コンビニエンスストアはお客さまの暮らしを支えるビジネスです。一人ひとりの近くで、お客さまそれぞれにとっての豊かさを提供していく。それがファミリーマートの目指す姿。
まずは、小売業やコンビニエンスストア業の持つ社会的役割や意義を理解し、共感していただくことが大切です。

加盟店運営をサポートするスーパーバイザー。
フランチャイズビジネスを業態とするファミリーマートにとって、フランチャイザー・フランチャイジー双方の利益に関わる重要な職種です。
そのスーパーバイザーの仕事に興味があり、自分も是非やってみたい！と思えること。これも私たちの求める条件の一つです。

学生の皆さんへのメッセージ

皆さんが自分にとって「良い」就職をし、イキイキと働くこと。それは、皆さん自身の人生を豊かにするだけではなく、皆さんが働く企業の発展、ひいては経済全体の活性にも繋がっていきます。そういう意味で、皆さんの就職は、皆さん自身にとっても、社会にとっても、とても大切なことなのです。

まずは自分自身についてよく考えてみてください。

その上で、私たちの【求める人財】３つのポイントと合致している！というあなたを、ファミリーマートはお待ちしています。一緒に世界中のお客さまへ「気軽にこころの豊かさ」を提供していきましょう！