Entry

障がい者採用エントリー

障がい者採用

障がいをお持ちの方へ

ハンデに配慮しますが、評価は公平にします。

仕事や環境については配慮しますが、みなさんがハンデに甘えることなく、常に前向きな姿勢を持ち、積極的に仕事に人間関係の構築に取り組んでいれば、必ずやりがいを感じる仕事ができるはずです。
ぜひ自分の持っている可能性にチャレンジしてみてください。
そんな元気で夢を持った方々のご応募をお待ちしています。

障がい者採用Q&A

どのような職種に就くことが可能ですか？
店舗運営業務（店長および店長アシスタント）、店舗開発業務、物流、品質管理、商品企画、建設施設、システム企画、システム運用、総務人事等のスタッフ職全般など、多岐にわたります。
どのような勤務形態となりますか？
まず期間を定めた雇用契約をし、実際に仕事を体験した上で、その後の勤務形態を決定いたします。
ファミリーマートの特徴はどんなところですか？
当社が目指す「気軽にこころの豊かさ」を社員も感じられるような企業風土をつくっていくために、社員一人ひとりが自発的に考え、行動する「ファミリーマートらしさ推進活動」に参加をしています。
この活動には、多くの社員が直接的に関わり、接客や店舗のあり方、商品開発、社会貢献、環境推進等の様々な課題に取り組み、実現していくことによって、「他の人がやってくれるだろう、自分じゃなくてもいいだろう」という姿勢から自発的に前向きに会社を変えていくという豊かな創造性を育み、やりがいを感じることのできる活動となっています。
これからご入社いただく方にも、積極的にこの活動に参加し、お客さまに「気軽にこころの豊かさ」を提供できる人材になっていただきたいと思っています。
選考ではどのような点を評価しますか？
ファミリーマートの企業理念でもある「 ファミマシップ  」にもあるように、
  • いつも人の立場に立って、思いやり（ホスピタリティ）を持って接することができる話し方や表情を持っているか？
  • 自分勝手ではなく、常に仲間と話し合い、理解し、信じ合う関係を築くためのコミュニケーション力があるかどうか？
  • どんなときも様々なことに興味や好奇心を持つような意欲や行動力があるか？
  • 現状にとらわれず、自発的に変えていくこと、常に新しいことにチャレンジする前向きな気持ちを持っているか？
  • 人として常に正直さを大切に、会社、地域社会、地球環境を意識して行動することを心掛けているか？
を、選考の際の判断基準としています。